Leadership Coaching
in beruflichen Krisen
Lösungsorientiert, persönlich und wirksam
Berufliche Krisen sind oft ein Zeichen dafür, dass bewährte Verhaltensmuster, Methoden und Sichtweisen in neuen, herausfordernden Situationen an ihre Grenzen stoßen. Doch diese Krisen sind keine Sackgasse – vielmehr bieten sie eine wertvolle Gelegenheit, Ihre Handlungsmöglichkeiten und Ihr Verhalten im Rahmen Ihrer persönlichen Werte wachsen zu lassen - hin zu stärkerer Selbstwirksamkeit. Gerade Menschen in hoher Verantwortung stehen im beruflichen Umfeld regelmäßig vor solchen Situationen, die als Ausgangspunkt für neue Perspektiven und nachhaltige Entwicklung dienen können.
Als zertifizierter systemischer Leadership Coach kann ich Sie dabei unterstützen.
Krisensituationen kommen häufig unerwartet. Als Führungskraft haben Sie die Rolle und die Verantwortung, für eine Lösung zu sorgen. Die Erwartungen liegen auf Ihnen. Kennen Sie das?
Ein Konflikt im Führungsteam eskaliert, und ich merke, wie mich die Unruhe innerlich zerreißt. Ich frage mich, ob ich die richtigen Entscheidungen für alle treffe.
Ein Fehler in einem Projekt sorgt für massiven Imageschaden. Ich fühle mich schuldig, weil ich es nicht frühzeitig erkannt habe.
Der Markt verändert sich rapide, und unsere Strategie scheint nicht mehr zu passen. Ich fühle mich überfordert, so schnell reagieren zu müssen.
Eine persönliche Krise überschattet meinen Arbeitsalltag. Ich ringe damit, professionell zu bleiben, obwohl ich innerlich zerrissen bin.
Die Erwartungen der Investoren steigen ins Unermessliche. Ich fühle mich, als würde ich immer weiter an meiner Belastungsgrenze arbeiten.
Dies sind typische Beispiele für berufliche Krisen, in denen mein Leadership Coaching gezielt exponierten Führungspersonen nützt, um neue Perspektiven und Lösungasmöglichkeiten zu erkennen und ihre Stärken gezwilt und kraftvoll einzusetzen.
Damit sind sie zufriedener und erfolgreicher sowohl im Berufsleben als auch privat.
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Gemeinsam öffnen wir neue Perspektiven für Ihre Herangehensweisen, um
Unter Druck zielorientiert und strukturiert zu bleiben
wirksame Entscheidungen auch unter Unsicherheit zu treffen
für Ihren Zweck effektive Formen der Zusammenarbeit zu gestalten
Selbstbewusst mit Stress, Ängsten und persönlichen Zweifeln umzugehen
Ihre persönlichen Ressourcen, Ihre Stärken und Werte zu nutzen und zu erhalten
Ihre verschiedenen Rollen in Beruf, Familie und Freundeskreis zu vereinbaren.
Damit wachsen Sie erfolgreich in Ihrer Krisensituation und steigern Ihre Zufriedenheit und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft!
Das von mir praktizierte systemische Business Coaching bietet Ihnen eine langfristige Partnerschaft unter absoluter Vertraulichkeit. Darin unterstütze ich Sie, Ihre persönlichen und beruflichen Krisen und Herausforderungen zu bewältigen. Anders als beispielsweise bei einer Unternehmensberatung zeige ich keine Lösungen von außen auf, sondern suche gemeinsam neue Perspektiven und Lösungsansätze innerhalb Ihrer beruflichen oder privaten Systeme, um persönliche Lern- und Wachstumsprozesse zu ermöglichen.
Damit bieten sich zahlreiche Vorteile für Sie als Persönlichkeit mit hoher beruflicher Verantwortung:
Ganzheitlicher Ansatz: Systemisches Coaching betrachtet nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern auch die Wechselwirkungen im gesamten System (z. B. Team, Organisation). Dadurch werden nachhaltige Veränderungen gefördert.
Förderung von Selbstreflexion: Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen, ihre Werte zu erkennen und ihre Denkmuster zu hinterfragen. Dies führt zu persönlichem Wachstum und verbessert Ihre Entscheidungsfindung.
Stärkung der Kommunikation: Systemisches Coaching verbessert die Kommunikationsfähigkeiten, sowohl innerhalb von Teams als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Effektive Kommunikation ist entscheidend für Ihren Erfolg.
Lösungsorientierung: Der Fokus liegt auf Lösungen und nicht auf Problemen. Sie werden darin bestärkt, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und Hindernisse zu überwinden.
Entwicklung von Führungskompetenzen: Führungskräfte profitieren von systemischem Coaching, da es ihr Reflektionsvermögen stärkt, Konfliktmanagement fördert und die Zusammenarbeit im Team verbessert.
Nutzen auch Sie als Führungskraft die Möglichkeiten, die Ihnen ein professionelles systemisches Business Coaching eröffnet und stärken Sie Ihre Selbstwirksamkeit.
“Ich beziehe Ihre gesamte Person mit Ihren individuellen Werten, Wünschen, Verhaltensweisen, Erfahrungen und Ressourcen ein.
Dieses Leadership Coaching ist wirksam, denn es lässt Sie persönlich wachsen und Ihr Potenzial weiter entfalten.”
Ich nutze insbesondere Methoden der positiven Psychologie und verschiedene Fragetechniken, um Ihnen neue Perspektiven auf Ihre Situation anzubieten.
Etwas detaillierter beschreibe ich die wissenschaftlichen Ansätze hier.
Ja nach Fragestellungen nutze ich zudem eine Vielzahl wirksamer Methoden wie das Innere Team, Wertearbeit, bestimmte Gesprächsformate, Aufstellungen, Entspannungsübungen oder “The Work”.
Mein Coaching ist kein HokusPokus - ich erläutere die jeweilige Methode genau, Sie entscheiden, was für Sie passt.
Unsere Zusammenarbeit im Coaching skizziere ich hier.